ANÁLISIS DEL TRABAJO + ANÁLISIS DE LA PERSONA

  1. DETECCIÓN DE PROBLEMAS
    • Competencias / formación
    • Desajustes
    • Riesgos
    • Tolerancia al entorno
    • Otros problemas
  2. VALORACIÓN INICIAL DEL CASO
    • Situación adecuada
    • Situación aceptable con cambios - Propuesta de ajustes razonables
    • Situación inadecuada - Perfil de trabajo recomendado
    • Se requiere más información - Ampliación del análisis
      • Pruebas y medidas adicionales
      • Metodologías específicas
      • Bases de datos
  3. FIN DEL ASESORAMIENTO
  1. Crear un nuevo caso (o abrir uno existente)
  2. Introducir los datos del trabajo y de la persona
  3. Revisar los problemas detectados por el método
  4. tomar una decisión sobre el caso
  5. Realizar las propuestas derivadas de la decisión
  6. FIN DEL PROCESO (imprimir, borrar, etc.)