Las listas de comprobación, comúnmente conocidas como “checklist”, son métodos rápidos para evaluar situaciones concretas (normalmente las condiciones de trabajo).

Presentan la ventaja de que son rápidas y fáciles de utilizar, y proporcionan la información preliminar que permite identificar las principales áreas o condiciones de riesgo que posteriormente se evaluarán con mayor detalle. Se trata de herramientas de evaluación generales y que pueden aplicarse en distintos sectores de actividad y prácticamente para cualquier puesto de trabajo.

Existen listas de comprobación genéricas y otras dirigidas a ámbitos o sectores específicos. Algunos ejemplos son los siguientes:

  • MANUAL PARA LA EVALUACIÓN Y PREVENCIÓN DE RIESGOS ERGONÓMICOS Y PSICOSOCIALES EN PYME. Este manual, elaborado por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) y el Instituto de Biomecánica de Valencia (IBV), tiene por objetivo proporcionar unos procedimientos Portada del manual de prevención de riesgos en PYMESsencillos para la identificación y evaluación de los riesgos ergonómicos y psicosociales. Consta de una ficha general y otras específicas dirigidas a evaluar los siguientes aspectos:
    • Ambiente térmico
    • Ruido
    • Iluminación del puesto
    • Diseño del puesto de trabajo
    • Trabajo con pantallas de visualización
    • Manipulación manual de cargas
    • Postura o repetitividad
    • Carga mental de trabajo
    • Riesgos de origen psicosocial

 

  • LISTA DE COMPROBACIÓN ERGONÓMICA (ERGONOMIC CHECKPOINTS). Se trata de una compilación de "puntos de comprobación ergonómica" que pueden usarse para encontrar soluciones prácticas para la mejora de las condiciones de trabajo desde una perspectiva ergonómica. lista de comprobación ergonmicaSu objetivo es dotar de una herramienta útil a todos aquellos que pretendan mejorar sus condiciones de trabajo para una mejor seguridad, salud y eficiencia.

    El manual presenta 128 intervenciones ergonómicas que pretenden efectos positivos sin necesidad de grandes costes o de soluciones muy sofisticadas y destaca soluciones realistas que puedan ser aplicadas de manera flexible. Incluye una batería de cuestiones dirigidas a personas con discapacidad.

 

  • LISTA DE COMPROBACIÓN RÁPIDA PARA LA ADAPTACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. Cuestionario muy breve en el que valorar los puntos básicos que hay que tener en cuenta a la hora de adaptar un puesto de trabajo para una persona con discapacidad. Esta lista de comprobación es el germen de metodologías intermedias como ADAPTyAR o complejas como ErgoDis o ESTRELLA.